序号 | 评审 项目 | 评审内容及规则 | 标准 分值 |
1 | 报价25 | 价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标单位的价格分统一按下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×25；计算结果保留至小数点后两位。 |
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| 报价1： 合同价≤1 | 3 |
| 报价2： 1＜合同价≤3 | 4 |
报价3： 3＜合同价≤5
| 6 |
| 报价4： 5＜合同价≤10 | 6 |
| 报价5： 10＜合同价 | 6 |
2 | 业绩15 | 提供自2018年5月1日以来类似高校外贸代理业绩。提供合同复印件加盖公章，每提供一个得2分，最多得8分。 | 8 |
提供在服务期间的业主高校评价（评价满意或优秀的视为有效，同一业主单位的不重复计算，须加盖业主高校公章），每提供一个得1分，最高得4分。
| 4 |
| 项目经理业绩：投标人提供 2 名固定项目经理专门为南京邮电大学服务（提供2021年2月-2021年4月社保缴费证明），2 名项目经理自2018年5月1日以来的业绩案例（须提供相关合同等证明材料，否则不得分），每有一个同类项目案例可得 1 分，最高得 3分。 | 3 |
3 | 资信证明5 | 银行资信证明（原件） 提供银行资信证明的得2分；不提供的不得分。 | 2 |
| 海关企业信用管理高级认证企业得 3分，一般认证企业得 2分，一般信用企业得 1 分，失信企业得 0 分。 | 3 |
4 | 方案48 | 提供机构设置和岗位职责。机构健全、职责科学清晰得8分；机构较健全、职责较科学清晰得5分；机构健全度一般、职责科学清晰度一般得2分；不提供者不得分。 | 8
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| 提供人员配备方案。人员配备经验丰富、结构合理得8分；人员配备经验较丰富、结构较合理得5分；人员配备经验丰一般、结构合理性一般得2分； | 8 |
| 提供购汇付款流程、货物包装运送方案。流程规范高效、包装运送方案科学合理得8分；流程较规范高效、包装运送方案较科学合理得5分；流程规范性一般、包装运送方案科学合理性一般得2分； | 8 |
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| 提供内部质量管控方案。方案全面且针对性强、科学合理得8分，方案较全面针对性较强得5分；方案全面性针对性合理性一般得得2分；不提供者不得分。 | 8 |
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| 提供资金安全保障措施方案。方案全面且针对性强、科学合理得8分，方案较全面针对性较强得5分；方案全面性针对性合理性一般得得2分；不提供者不得分。 | 8 |
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| 提供产品供应商协调方案。方案全面且针对性强、科学合理得8分，方案较全面针对性较强得5分；方案全面性针对性合理性一般得得2分；不提供者不得分。 | 8 |
5 | 服务承诺7 | 针对进关前后系列手续办理、清关到货期周期、技术支持与培训等进行服务承诺，承诺针对性强、符合学校实际得7分；承诺针对性较强、较符合学校实际得4分；承诺针对性一般、与学校实际符合性一般得1分；不符合学校实际或不提供不得分。 | 7 |
合 计 | 100分 |
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